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Qui nous sommes

Normac est fière d’être un employeur de choix. Depuis plus de 25 ans, nous connaissons une croissance rapide et durable, en nous adaptant à de nouveaux marchés.

Nous offrons la tranquillité d’esprit grâce à nos rapports complets, notre précision reconnue et une expérience client exceptionnelle. Avec des bureaux au Canada (Vancouver, Kelowna, Calgary, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Ottawa et Halifax), ainsi qu’aux États-Unis (Floride), nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses pour enrichir notre équipe.

Nos valeurs fondamentales

Croissance

Notre objectif est de continuer à nous développer dans de nouveaux marchés au Canada et ailleurs. La croissance et la rentabilité dans chaque marché pertinent sont essentielles à notre succès à long terme.

Innovation

Nous misons sur l’innovation et l’amélioration continue pour soutenir notre croissance. Nous remettons en question le statu quo et nous engageons à demeurer un chef de file dans notre secteur.

Attitude

Une attitude positive et respectueuse fait toute la différence. Elle rend notre milieu de travail agréable et ouvre la porte à de nouvelles occasions de croissance.

Responsabilité

Nous faisons toujours ce que nous disons, tant pour nos clients que pour nos collègues. Nous offrons un service exceptionnel et nous nous tenons responsables des résultats.

Notre culture

Nous visons l’excellence dans notre domaine grâce à la qualité et au service, mais nous accordons la même importance à nos employés. Nous croyons qu’attitude et responsabilité comptent autant que formation et expérience. Nous avons appris qu’un environnement de travail bienveillant, allié à la ténacité et au travail acharné, peut créer des occasions de croissance, tant pour nos employés que pour l’entreprise.

Pourquoi travailler chez Normac

Avec des employés partout au Canada, nous disposons des outils et des systèmes nécessaires pour assurer un télétravail fluide. À Vancouver, Calgary et Toronto, nos équipes se rencontrent chaque mois ou chaque trimestre afin de collaborer, de se former mutuellement et de renforcer leurs liens. Ces rencontres en personne favorisent le travail d’équipe, le perfectionnement professionnel et les échanges au-delà de l’espace virtuel.

Nous nous engageons à redonner aux collectivités en soutenant régulièrement des organismes de charité et des initiatives locales. Au fil des ans, nous avons participé à diverses activités telles que la Journée du chandail rose, la préparation de repas pour le Downtown Eastside de Vancouver, les banques alimentaires de Calgary et Vancouver, la ferme Grow Calgary, A Loving Spoonful, le Canucks Kids Fund et le programme « Adoptez une famille » du Surrey Christmas Bureau. Par ces actions, nous cherchons à avoir un impact positif dans les communautés où nous vivons et travaillons.

Notre comité social, dirigé par les employés, organise diverses activités amusantes tout au long de l’année, en personne et virtuelles, pour favoriser la connexion et l’engagement au sein de l’équipe.

Nous encourageons la croissance et le perfectionnement de nos employés permanents en les aidant à faire progresser leur carrière chez Normac. Grâce à notre allocation de formation, ils peuvent s’inscrire à des cours, obtenir des titres professionnels ou compléter des programmes d’études pour développer leurs compétences.

Nous cultivons une culture de reconnaissance où les membres de l’équipe soulignent régulièrement les contributions de leurs collègues grâce aux messages de félicitations Kudos. Chaque trimestre, deux gagnants sont choisis à partir de nominations de pairs pour avoir dépassé les attentes ou pour avoir incarné nos valeurs et notre mission. Cette initiative renforce les liens d’équipe et met en valeur les comportements qui assurent notre succès.

Les prochaines étapes

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Occasions actuelles

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